青岛“专精特新”:中小企业如何成为“小巨人”

元描述: 深入探讨青岛市“专精特新”中小企业发展现状,分析其创新驱动、政策扶持、人才引进等关键因素,揭示青岛市如何打造“小巨人”企业的成功经验。

吸引人的段落: 青岛,这座充满活力的滨海城市,正以其蓬勃发展的“专精特新”中小企业,展现着中国经济转型升级的生机。从文化创意与数字技术的交融,到安全应急产业的科技革新,青岛的“小巨人”们在各自领域展现出非凡实力,书写着中国制造的新篇章。这些企业是如何在激烈的市场竞争中脱颖而出?政府政策在其中扮演着怎样的角色?人才引进又面临着哪些挑战?本文将带领您深入探寻青岛“专精特新”企业的成长之路,揭示其背后的成功秘诀,并探讨其未来发展趋势。

青岛“专精特新”:创新驱动,打造“小巨人”

青岛市近年来积极推动“专精特新”中小企业发展,涌现出一批具有核心竞争力的“小巨人”企业。这些企业专注细分领域,不断创新,在技术、产品、服务等方面取得突破,为国民经济发展注入新动能。

“专精特新”企业的典型案例:

  • 金东数创 以“文化创意+数字技术”为核心,打造了“奇幻海世界”等沉浸式体验项目,成功盘活了青岛老建筑,并借助数字技术提升了老城区旅游业的活力。
  • 赛飞特 深耕安全应急产业24年,专注于工业互联网、安全生产等场景解决方案,自主研发了AI智能边缘终端、气体检测仪、防爆灭火机器人等设备,为多个行业提供安全保障。
  • 展诚科技 深耕集成电路EDA软件开发与设计研发,长期为华为海思、台积电等头部客户提供服务,并与华大九天合作建设集成电路EDA创新研发联合实验室。
  • 迈金科技 致力于运动智能化解决方案,研发人员占总人数超40%,平均研发投入占营收超过11%,是山东省瞪羚企业,在自行车零部件制造领域具有领先地位。
  • 镭测创芯 专注于气象、环境、风电、海洋立体遥感监测激光雷达整机及关键器件研发,相关产品及技术应用于国庆70周年阅兵式、2022年北京冬奥会等重大活动及赛事的气象保障。

“专精特新”企业成功的关键因素:

  • 专注细分领域: 这些企业没有盲目追求规模化,而是专注于某个细分领域,不断深挖技术和产品优势,打造差异化竞争优势。
  • 持续创新: “专精特新”企业注重研发投入,不断进行技术革新,推出新产品、新技术,引领行业发展趋势。
  • 精益求精: 这些企业追求精益管理,提高生产效率,降低成本,提升产品和服务的质量,以满足客户的高标准要求。
  • 人才驱动: “专精特新”企业重视人才引进和培养,打造人才梯队,为企业持续发展提供智力支持。

政策赋能:助力中小企业发展

青岛市政府高度重视中小企业发展,出台了一系列政策措施,为“专精特新”企业发展保驾护航。

政策措施:

  • 财政支持: 青岛市政府设立了专项资金,用于支持中小企业融资担保、风险补偿、融资租赁等业务,帮助企业解决资金难题。
  • 税收优惠: 青岛市政府为“专精特新”企业提供税收减免、税收返还等优惠政策,减轻企业负担,鼓励企业发展。
  • 人才培养: 青岛市政府开展“千校万企”活动,组织企业与高校院所对接洽谈,推动双方在人才引进、成果转化、技术攻关、科研共享等领域开展深度合作。
  • 创新平台: 青岛市政府建设了一批创新平台,为“专精特新”企业提供技术研发、成果转化、产业孵化等服务。
  • 营商环境优化: 青岛市政府持续优化营商环境,简化行政审批流程,降低企业运营成本,为企业发展提供更好的服务保障。

政策效果:

  • 市场主体数量大幅增加: 截至今年4月末,青岛市实有民营经营主体211.4万户,占全市市场主体总量的98.4%。
  • 民营经济贡献率不断提升: 今年1-4月份,青岛市民间投资增长7.0%,占全市固定资产投资的60.4%;民营企业进出口1921.1亿元,占同期全市外贸总值的68.5%;民营经济实现税收464.3亿元,占全市税收总额的63.7%。
  • 就业岗位增加: 民营经济新吸纳就业9.7万人,同比增长6.1%,占全市城镇新增就业的89.0%。

人才瓶颈:中小企业发展的“卡脖子”问题

尽管青岛市在政策支持方面取得了显著成效,但人才瓶颈依然是“专精特新”企业发展面临的重大挑战。

人才引进困境:

  • 高端人才吸引力不足: 与北京、上海等城市相比,青岛对高端人才的吸引力相对较弱,人才流失现象较为普遍。
  • 人才培养体系不完善: 部分企业缺乏完善的人才培养机制,无法留住优秀人才,导致人才流失。
  • 人才竞争激烈: 随着“专精特新”企业数量的增加,人才竞争日益激烈,企业招募人才难度加大。

解决人才瓶颈的举措:

  • 薪资待遇: 企业要根据市场行情,提高薪资待遇,吸引人才。
  • 人才培养: 企业要建立完善的人才培养机制,加强人才培训,提升人才技能。
  • 平台建设: 企业要打造良好的工作环境和发展平台,为人才提供成长机会和发展空间。
  • 政府支持: 政府要加大对人才引进和培养的支持力度,提供人才落户、子女入学、医疗保障等方面的便利。

青岛“专精特新”:未来发展趋势

青岛市“专精特新”企业未来发展趋势充满希望,预计将在以下方面取得突破:

  • 数字化转型: “专精特新”企业将积极拥抱数字化,通过应用新技术、新模式,提升生产效率、产品质量和服务水平。
  • 产业链协同: “专精特新”企业将加强产业链协同,与上下游企业合作,形成产业集群,提升竞争优势。
  • 国际化发展: “专精特新”企业将积极开拓国际市场,将产品和服务推向全球,打造国际品牌。

常见问题解答

1. 青岛市“专精特新”企业有哪些优势?

青岛市“专精特新”企业具有以下优势:

  • 专注细分领域: 这些企业专注于某个细分领域,不断深挖技术和产品优势,打造差异化竞争优势。
  • 持续创新: “专精特新”企业注重研发投入,不断进行技术革新,推出新产品、新技术,引领行业发展趋势。
  • 精益求精: 这些企业追求精益管理,提高生产效率,降低成本,提升产品和服务的质量,以满足客户的高标准要求。
  • 人才驱动: “专精特新”企业重视人才引进和培养,打造人才梯队,为企业持续发展提供智力支持。

2. 青岛市政府为“专精特新”企业提供了哪些政策支持?

青岛市政府出台了一系列政策措施,为“专精特新”企业发展保驾护航,主要包括:

  • 财政支持: 设立专项资金,支持企业融资担保、风险补偿、融资租赁等业务。
  • 税收优惠: 提供税收减免、税收返还等优惠政策。
  • 人才培养: 开展“千校万企”活动,促进企业与高校院所合作。
  • 创新平台: 建设创新平台,为企业提供技术研发、成果转化等服务。
  • 营商环境优化: 简化行政审批流程,降低企业运营成本。

3. 青岛市“专精特新”企业在发展过程中面临哪些挑战?

青岛市“专精特新”企业在发展过程中面临以下挑战:

  • 人才瓶颈: 高端人才吸引力不足,人才培养体系不完善,人才竞争激烈。
  • 融资难: 部分企业难以获得充足的资金支持,影响企业发展。
  • 市场竞争激烈: 市场竞争日益激烈,企业需要不断创新,才能保持竞争优势。

4. 青岛市“专精特新”企业未来发展趋势如何?

青岛市“专精特新”企业未来发展趋势充满希望,预计将在以下方面取得突破:

  • 数字化转型: 积极拥抱数字化,提升生产效率、产品质量和服务水平。
  • 产业链协同: 加强产业链协同,形成产业集群,提升竞争优势。
  • 国际化发展: 开拓国际市场,打造国际品牌。

5. 青岛市“专精特新”企业的发展对中国经济有何意义?

青岛市“专精特新”企业的发展,体现了中国经济转型升级的成果,为中国经济高质量发展注入了新动能,对中国经济具有以下意义:

  • 提升产业竞争力: “专精特新”企业专注于细分领域,不断创新,提升产业竞争力。
  • 促进经济结构优化: “专精特新”企业的发展,有利于促进经济结构优化,培育新的经济增长点。
  • 创造更多就业机会: “专精特新”企业的发展,将创造更多就业机会,促进社会稳定。
  • 推动科技进步: “专精特新”企业注重科技创新,推动科技进步,为中国经济发展提供新的技术支撑。

6. 青岛市政府在未来将如何支持“专精特新”企业发展?

青岛市政府将继续加大对“专精特新”企业发展的支持力度,主要措施包括:

  • 完善政策体系: 继续出台有利于“专精特新”企业发展的政策措施,为企业发展提供更好的服务保障。
  • 加大资金投入: 加大对“专精特新”企业发展的资金投入,帮助企业解决融资难问题。
  • 优化营商环境: 持续优化营商环境,为企业发展提供更加便利的条件。
  • 加强人才培养: 加强人才引进和培养,为企业发展提供更多的人才支持。

结论

青岛市“专精特新”企业的发展,是这座城市创新驱动发展战略的成功实践,也是中国经济转型升级的缩影。这些企业在政策扶持和自身努力下,不断突破创新,在各自细分领域取得领先地位,为中国经济发展贡献力量。未来,青岛市将继续推动“专精特新”企业发展,为打造“小巨人”企业集群,推动中国经济高质量发展贡献力量。

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